Nuestros productos para empresas

 

Experiencias breves de alto impacto
Experiencias breves de alto impacto - EBAI


¿Qué lograrás?

Apertura hacia el pensamiento creativo.

Desarrollar de manera práctica técnicas creativas.

Sensibilización hacia los procesos de innovación.



Algunos de nuestros clientes

Sofasa Renault
Ruta N
Casa Editorial El Tiempo
Grupo Familia
Mosaico EBAI

 


 

Escuela de formación
Escuela de formación
Innovación
Liderazgo


¿Qué lograrás?

Impactar la organización a todo nivel a través de esquemas cortos de formación. 

La alineación de las personas con conceptos base que conforman la cultura. 

Crear masa crítica para la generación de ideas y la transformación cultural.



Algunos de nuestros clientes

Sofasa Renault
Canal de Panamá
Mineros SA
Mosaico escuela de formación

 


 

Programas de entrenamiento
Programas de entrenamiento
Liderazgo de cambio
Líderes coach de innovación
Liderazgo estratégico


¿Qué lograrás?

Desarrollar el liderazgo innovador.

Crear masa crítica para la innovación.

Contar con líderes con técnicas y herramientas en creatividad e innovación. 



Algunos de nuestros clientes

Satrack
Cueros Vélez
Distrihogar
Cidet
Mosaico programas de entrenamiento

 


 

Campañas de comunicación
Campañas de comunicación


¿Qué lograrás?

Anclaje efectivo de conceptos, hábitos y competencias.

Alineamiento con un lenguaje posibilitador de la innovación.  

Cambios sostenibles en la percepción, motivadores y hábitos de los colaboradores. 



Algunos de nuestros clientes

Fabricato
Satrack
Parque E
Mosaico comunicaciones

 


 

Procesos dinámicos
Procesos dinámicos

Los procesos dinámicos son una invitación para las personas y las organizaciones que deseen abordar el tema de estructura documental de una forma diferente, amable, divertida, donde los elementos básicos de la gestión por procesos cobran vida a través de la construcción colectiva de mapas de procesos, flujogramas, procesos, procedimientos, formatos y registros.


¿Qué lograrás?

Involucrar a todo el personal de la organización, al verse reflejado en el esquema documental.

Hacer vivencial la gestión documental y darle valor a este elemento haciéndolo patrimonio de la organización.

 


 

Diagnósticos ágiles

Unimos diferentes metodologías, herramientas y técnicas creativas y ágiles para la recolección de información cuantitativa y cualitativa, que permite una visión 360° de la empresa, entre ellas se encuentran:

  1. Test virtual de cultura
  2. Sesiones grupales experienciales
  3. Encuestas físicas con equipos tecnológicos
  4. Molton DISC
  5. Eneagrama
  6. ADN organizacional

Con base en estas 6 herramientas de recolección de información cuantitativa y cualitativa, se realiza el proceso de triangulación de la información para determinar los principales rasgos culturales de la organización, y entrega del informe a la organización.


 

 

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