Cuando creé a Ser Northe como empresa hace 10 años me decían, “¿trabajar el Ser en las empresas? ¿eso para qué? acá estamos es para resultados”, “eso no es importante.”
Sin embargo, seguí con mi proceso de dar a conocer todas las ventajas que tienen para una empresa trabajar desde el ser sus procesos de formación y trasformación cultural; y hoy 10 años después, amo cuando me dicen “Pao, necesitamos trabajar el ser en nuestros colaboradores”, o “Ya nos dimos cuenta de la importante que es la visión integral del ser humano.” “Que importante es despertar consciencia en mis lideres y sus equipos de trabajo”
Así que hoy quiero compartir contigo esos beneficios que he visto materializados en los colaboradores de distintas empresas que he acompañado durante estos años como coach, mentora o facilitadora empresarial, porque hoy más que nunca despertar y aumentar conciencia en nuestros colaboradores es crucial para el éxito, permanencia y ventaja competitiva en las empresas.
¿Qué beneficios tiene despertar consciencia en los colaboradores en las empresas? Acá te comparto 17 de una lista de 40 que he recopilado:
1. Tienen un sentido de contribución y propósito de vida claro que aporta al crecimiento exponencial de las empresas.
2. Son personas empoderadas de su vida, tienen claro su estructura de prioridades.
3. Están automotivados y logran los resultados más fácilmente.
4. Tienen relaciones efectivas y asertivas con su equipo de trabajo, esto porque han logrado sanar aspectos personales y ya no necesitan reflejarlos en sus compañeros de trabajo.
5. Ven oportunidades porque tienen una mentalidad entrenada para esto
6. Valoran la empresa, los recursos y las personas que la conforman.
7. Han lograr tener una vida en armonía.
8. Obtienen mejores resultados porque saben valorar el tiempo.
9. Pertenecen a equipos de alto desempeño, porque han desarrollado los 5 autos en su vida (autoconocimiento, autodesarrollo, autoestima, automotivación y autodisciplina).
10. Tienen conversaciones posibilitadoras y efectivas, es delicioso conversar con ellos
11. Se nota que se han trabajado a si mismos, pues son conscientes de sus fortalezas y elementos por mejorar.
12. Son abiertos al Feedback y al mejoramiento continuo.
13. Son asertivos y proactivos para tomar decisiones.
14. Son lideres que inspiran y dan ejemplo, en todos los escenarios de su vida.
15. Han desarrollado el pensamiento creativo, lo cual les permite enfrentar los retos diarios de manera contundente.
16. Empoderan a sus equipos, saben delegar y liderar.
17. Cuando están cerca, inspiran.
