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EMPRESAS

“Peter Drucker dijo: ‘La cultura se come como desayuno a la estrategia’; la transformación real de una organización se da a través de su cultura, y no solamente a través de los procesos, procedimientos o plan estratégico. Las organizaciones están conformadas por personas, puede que tengas una estrategia super clara, pero si los colaboradores no trabajan en equipo, tienes jefes y no lideres, y no hay un ambiente de confianza, probablemente los resultados esperados no se alcancen o se lograran con un alto sobrecosto”

Paola Tatiana Sánchez
Coach – Líder – Mentora

Dirigido a empresas que quieren Fortalecer su cultura organizacional a través del desarrollo del liderazgo consciente, equipos de alto desempeño, comunicación efectiva, creatividad e innovación.

Hemos impactado más de 310 empresas a nivel nacional e internacional.

Líneas de SERVICIO

Talleres de formación virtual o presencial

Programas de entrenamiento

Escuela Virtual
-Viaje desde el Ser-

Consultoría en transformación cultural

La metodología práctica, efectiva, lúdica y reflexiva

Se crean escenarios de consciencia para la toma de decisiones en un ambiente de disfrute y confianza.

Nos basamos en 14 metodologías:

  • Constructivismo
  • Andragogía
  • Lúdica
  • PNL (Programación Neurolingüística)
  • Coaching
  • Outdoor
  • Gamificación
  • Aprendizaje acelerado
  • Aprendizaje kinestésico
  • Metodología experiencial
  • Juegos serios
  • Edutainment
  • Bioreprogramación
  • Creatividad

Contamos con 370 técnicas y herramientas para procesos de formación, consultoría y entrenamientos, para hacer experiencias únicas adaptadas a los deseos de nuestros clientes

Escucha esta OPINIÓN

Talleres de formación virtual o presencial

  • ¿Quieres mejorar la comunicación, el liderazgo, la creatividad o el liderazgo de tu equipo?
  • ¿Tienes un problema puntual de competencias blandas y no sabes cómo fortalecerlo?
  • ¿Te gustaría que tu equipo fortalezca sus relaciones interpersonales y los resultados?

Todos estos retos puedes solucionarlos con talleres de formación

¿Qué son los talleres de formación?

Son experiencias de aprendizaje desde 2 horas hasta 8 horas, presenciales o virtuales, que desarrollan y fortalecen competencias blandas que impactan positivamente el clima laboral, la cultura y los resultados organizacionales.

¿Qué se logra?

  • Apropiar nuevos conceptos
  • Aprender herramientas prácticas y efectivas
  • Fortalecer confianza personal y organizacional
  • Mejorar el clima y la cultura organizacional
  • Desarrollar habilidades esenciales para el liderazgo

Temas

  • Comunicación efectiva
  • Conversaciones de valor
  • Liderazgo transformacional
  • Liderazgo consciente
  • Creatividad e innovación
  • Reuniones efectivas
  • Equipos de alto desempeño
  • Conocimiento de sí mismo
  • Inteligencia emocional
  • Liderazgo

Características

  • Se puede hacer en una sola sesión de 8 horas o en 4 sesiones cada una de 2 horas
  • Se utiliza metodología práctica, efectiva y reflexiva; en un ambiente de confianza y disfrute
  • Se entregan conceptos, herramientas y técnicas que pueden ser utilizadas inmediatamente

Mira estos TESTIMONIOS

Programas de Entrenamiento

¿Sabías que los principales formadores de cultura son los lideres?

Necesitas un programa de entrenamiento si:

  • Los jefes son muy buenos técnicamente pero no son líderes
  • Existen reprocesos y sobrecostos en tu organización
  • Las áreas trabajan como islas
  • Quieres fortalecer tu cultura organizacional
  • Te gustaría llevar tu equipo al siguiente nivel de desarrollo

¿Qué son los programas de entrenamiento?

Es un programa integral que dura entre 3 y 6 meses, con 24 a 48 horas de formación grupal y mentoría personal.
Fortalecen habilidades esenciales en los lideres de la organización para la transformación de la empresa, instaurando hábitos de éxitos, rituales transformaciones y un lenguaje posibilitador.

¿Qué se logra?

  • Acompañar a los jefes a que se vuelvan lideres
  • Fortalecer el liderazgo consciente
  • Crear capacidades en los líderes para gestionar procesos de cambio
  • Alinear liderazgos para fortalecer equipos de alto desempeño
  • Crear masa crítica para el fortalecimiento de la cultura organizacional
  • Impacto en fenómeno cascada en la organización

Temas

  • Liderazgo transformacional
  • Liderazgo consciente
  • Liderazgo de innovación

Esto dicen de NOSOTROS

Si quieres saber más acerca de nuestros servicios, déjanos tus datos y pronto te contactaremos