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El Poblado, Medellín - Colombia

paolatatianasanchez @sernorthe.com

Escuela de Liderazgo consciente

¿Cómo aumentar el nivel de consciencia de la organización?

¿Qué hacer para mejorar los resultados, las relaciones y el bienestar?

¿Cómo lograr que los jefes sean lideres conscientes, creativos e inspiradores?

Aumenta tu consciencia, mejora tus relaciones interpersonales, desarrolla tu liderazgo consciente e impacta los resultados

Escuela de Liderazgo Consciente

La consciencia humana a nivel global está despertando y las organizaciones también quieren ser parte de esta transformación
El momento de ese gran cambio de mentalidad y consciencia es ahora.Hoy en día, son más las compañías que le están apostando al talento humano como su activo más importante, pues ya no se trata de crecer por crecer, competir por competir o vender por vender, sino del poder del propósito superior, el liderazgo y la cultura consciente.
¿Qué puede estar frenando tu desarrollo de liderazgo y cultura consciente?
Dale una mirada a lo que está pasando en tu organización hoy y dime si
TE IDENTIFICAS CON ALGUNA DE ESTAS SITUACIONES:

Las áreas trabajan cada una por su cuenta y parecen como islas.

Los jefes son muy buenos técnicamente pero se pierden en el día a día.

Los resultados se dan, pero el proceso se realiza de manera forzada.

Las personas no están vibrando desde la pasión y el propósito.

Se realizan reuniones largas, monótonas y poco efectivas.

La comunicación es deficiente, hay malentendidos y reprocesos.

Existe clima laboral “pesado”.

Hay ausentismo por enfermedades relacionadas con la salud mental.

Hay ausentismo por enfermedades relacionadas con la salud mental.

Si esto hace parte de la realidad de tu organización y quieres empezar a crear una verdadera transformación desde adentro, la Escuela de Liderazgo Consciente tiene las respuestas a eso que estás buscando.

¿Qué es la Escuela de Liderazgo Consciente?

Este programa de entrenamiento tiene una duración de 4 meses y está diseñado para transformar la mentalidad, las emociones y los comportamientos de los líderes para que puedan ser generadores de cambio tanto a nivel interno como externo. A través de una metodología creada por Ser Northe, se fortalecen competencias y comportamientos en autodesarrollo, liderazgo consciente y creatividad para impactar rápidamente la transformación de la cultura organizacional y lograr los resultados esperados de la compañía.

Si esto es una realidad en tu organización y deseas comenzar a crear una verdadera transformación desde adentro, la Escuela de Liderazgo Consciente puede ser la respuesta que estás buscando. El programa incluye sesiones de aprendizaje, mentoría grupal, duplicaciones y retos individuales.
¡Es momento de romper los paradigmas y superar los límites!

Anímate a ser ese líder que da el primer paso y se arriesga a generar transformaciones.
Consciencia + conversaciones de valor + creatividad

¿Cómo es la ruta de aprendizaje?

La escuela de liderazgo consciente tiene:

Los pilares de este entrenamiento son:

Liderazgo de sí mismo

El éxito de las empresas es directamente proporcional al nivel de consciencia y compromiso que puede despertar en sus colaboradores. Por eso iniciamos por el ser antes de enfocarnos en el hacer.

Liderazgo de las relaciones

Los grandes resultados se logran cuando se unen las personas correctas, en el lugar correcto y en el momento correcto. Desarrollar equipos de alto desempeño es la clave para el fortalecimiento empresarial.

Liderazgo de los resultados

Una vez se tiene claridad en el compromiso, el talento individual y una buena energía en el clima laboral; el impacto social y los objetivos empresariales se llevan a cabo con mayor facilidad.

En Ser northe enseñamos a crear una Cultura Organizacional consciente y ayudamos a generar conversaciones de valor para la transformación.

¿A quién va dirigido el programa?​

A Líderes, jefes o Directivos que tienen personal a cargo y que requieren desarrollar competencias humanas (blandas) para obtener resultados extraordinarios.

¿Cuáles son los objetivos de la Escuela de Liderazgo Consciente?


1. Fortalecer competencias en comunicación, conversaciones de valor, autodesarrollo, creatividad y liderazgo consciente.

2. Fortalecer el proceso de maduración de liderazgo consciente.

3. Fortalecer confianza y cohesión de equipo.

¿Cuáles son los módulos?

La escuela tiene 3 módulos:

MÓDULO 1: Liderazgo de sí mismo
MÓDULO 2: Liderazgo de las relaciones
MÓDULO 3: Liderazgo de los resultados

MÓDULO 1

Antes de liderar a otros, hay que liderar nuestra propia vida, porque el líder inspira con su ejemplo
— Paola Tatiana Sánchez
En este primer módulo, aprenderás conceptos y herramientas para desarrollar el SER INTEGRAL, es decir, la armonía entre la mente, el cuerpo, las emociones y el espíritu. Este viaje te ayudará a elevar tu consciencia personal y profesional.
Es un módulo poderosísimo de autoconocimiento y autodesarrollo
Algunos temas

MÓDULO 2

Aprender a generar conversaciones de valor, es la base para que el liderazgo, el equipo y la cultura suban de nivel de consciencia y den resultados extraordinarios
— Paola Tatiana Sánchez
El liderazgo se basa en el arte de conversar, por lo que te enseñaremos las habilidades clave para comunicarte de manera eficiente y crear conversaciones valiosas que te lleven a lograr resultados extraordinarios.
Algunos temas

MÓDULO 3

Con las bases del SER bien establecidas, ahora nos enfocaremos en desarrollar y potenciar los elementos esenciales del liderazgo consciente que influyan positivamente en los resultados organizacionales.
Algunos temas

¿Cómo es la metodología de aprendizaje?

Nuestra metodología es práctica, efectiva y reflexiva y ha evidenciado resultados en compañías como: Satrack, Cueros Vélez, Rutech, Rápido Ochoa, Sura, Renault, Distrihogar, Kimberly, Duratex, Fabricato, Fundación San Vicente, entre otras.

¿Cuáles son los valores agregados de nuestro programa?

Este programa es único para cada organización, nuestro acompañamiento a la empresa es 100% personalizado.

En la etapa del antes, conocemos la empresa, el equipo y definimos los principales indicadores que se van a utilizar.

Se realiza un diagnóstico ágil de los lideres y la cultura actual.

Diseñamos las sesiones acordes a la cultura actual de la empresa, el estilo de aprendizaje y los ritmos de la organización.

Durante las sesiones, aplicamos las técnicas más apropiadas para el estilo de aprendizaje de la organización.

Se realiza un informe de centro y de cierre, analizando las principales características de sol y sombra de los equipos con recomendaciones para seguir trabajando.

Se evalúa el avance de los equipos, a través de los retos que deben reportar en la plataforma virtual.

Se hace una graduación al finalizar el programa.

En Ser northe enseñamos a crear una Cultura Organizacional consciente y ayudamos a generar conversaciones de valor para la transformación.
Conoce algunas de las empresas que han confiado en nosotros

Así se viven los aprendizajes de la
Escuela de Liderazgo Consciente

Sabemos de las ganas que tienes de impregnar tu energía y tu potencial a tu equipo, y aunque solo tú puedes hacerlo, no puedes hacerlo solo.

¡TIENES QUE BUSCAR EL ALIADO CORRECTO!

¿Qué vas a lograr si haces parte de la Escuela de Liderazgo Consciente?

  • La mentalidad a nivel personal y grupal va a tener un mayor nivel de consciencia y así se va a crear un nuevo clímax de felicidad laboral.
  • Vas a fortalecer la confianza y la cohesión entre las áreas de la empresa.
  • La comunicación va a ser más fluida y concreta.
  • Los jefes podrán ser lideres.
  • El pensamiento creativo será una herramienta poderosa de transformación.
  • Las reuniones van a ser un punto de encuentro de soluciones efectivas y eficientes.
  • La mejora del clima laboral y relacionamiento con los líderes.
  • Vas a evidenciar mejoras significativas en el clima laboral y en el aumento de la calidad de vida.

Ser northe es tu aliado para la transformación de tus lideres y tu cultura organizacional

Lo que hagas hoy por tu equipo de trabajo es el logro más grande, relevante e importante de tus resultados.

En Ser northe tenemos el mapa de ruta para que tu equipo esté alineado con tus principios de vida y con los valores de la organización.

La cultura tarde o temprano se desayuna la estrategia.
— Peter Drucker
Comunícate con nosotros y agenda una sesión de diagnóstico gratuita

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