En los últimos 10 años esa ha sido una de las preguntas y premisas de algunas empresas, hoy en día no es suficiente que una persona tenga un cargo en su estructura organizacional, ni siquiera que tenga conocimientos técnicos propios del cargo, hoy es día es necesario para que una persona que tiene un cargo de líder se mantenga, y es que sea ejemplo.
¿Qué es ser ejemplo?
Primero hay que aclarar que no es dar ejemplo sino SER EJEMPLO, cuando hablamos que una persona es Ejemplo, es porque es una persona que es coherente (coherente no es perfecto) es simplemente una persona que lo que piensa, es coherente con lo que siente, dice y hace, es una persona que ha desarrollado los 5 AUTOS – AUTOCONOCIMIENTO-AUTODESARROLLO- AUTOESTIMA- AUTODOMINIO-AUTODISCIPLINA.
Estos autos son claves para que una persona haya madurado mental, emocional, física y espiritualmente y que se haya desarrollado como persona y como líder, por eso el AUTODESARROLLO, es tan importante, el estar aprendiendo, generando conciencia de su propia vida. Estaré compartiendo con ustedes claves para fortaleces los autos; por el momento y en esta primera serie, que compartirles 21 diferencias entre un jefe y un líder.
Diferencias entre jefe y líder
“diferencias construidas por los asistentes al entrenamiento de jefe a líder”
JEFE
1. No escucha
2. Exige respeto
3. Tiene reclutas
4. Se pierde en el día a día
5. Autoritario
6. Supervisa
7. Inspira temor
8. Miedo a perder autoridad
9. No le gustan los cambios
10. Explota fácilmente
11. Tiene mal carácter
12. Carga
13. Tiene la creencia que “nadie hace las cosas como él las hace”
14. No conoce la diferencia entre ayudar cargar o acompañar
15. Hace reuniones ineficientes.
16. Solo esta enfocado en el resultado
17. Obtiene resultado encima de las personas
18. No escucha
19. No sabe delegar
20. Control
21. Su estilo de liderazgo es de la vieja escuela
LÍDER
1. Escucha
2. Acompaña
3. Sabe delegar
4. Enseña
5. Tiene seguidores
6. Es Ejemplo
7. Empatía
8. Inspira
9. Es creativo
10. Integrador
11. Promueve el desarrollo de las personas
12. Buen manejo de las emociones
13. Humildad
14. Cumple su palabra
15. Abierto a las ideas y el cambio
16. Inspira respeto
17. Flexible
18. Es efectivo en su comunicación
19. Confía en su equipo
20. Excelente comunicador
21. Genera influencia
Te invito hacer un ejercicio personal, un ejercicio de autoconocimiento, mira cada una de las 21
características, marca con un Si o un No cuales tienes actualmente, y al frente escribe una acción
que quisieras hacer para hacerte cargo de no tenerla (en el caso que fuera limitadora) o de tenerla
(en el caso que fuera potencializadora) ¿te atreves a desarrollar el liderazgo en tu vida?
Ejemplo de cómo aplicar la técnica de autoconocimiento
Escrito por @paolatatianasanchez
(emprendedora, mentora, coach, facilitadora, bioreprogramadora, escritora)
